AIRBUS - Mitarbeiter Lagerlogistik / Materialbereitstellung (m/w/d)

Sie sind Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist oder erfahrener Logistikmitarbeiter (m/w/d) und suchen eine neue berufliche Herausforderung? Sie haben Erfahrung in der Materialversorgung, Kommissionierung oder Produktionslogistik und möchten in der Luftfahrtindustrie arbeiten? Dann sorgen Sie mit Ihrem Organisationstalent und Ihrer Erfahrung dafür, dass die Produktion zuverlässig mit den benötigten Materialien versorgt wird.

Die DEKRA Arbeit GmbH sucht für unseren Kunden Airbus in Nordenham einen Mitarbeiter Lagerlogistik / Materialbereitstellung (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Erstellung und Bearbeitung von Kommissionierlisten für die Materialbereitstellung
• Kommissionierung, Bereitstellung und Verteilung von Materialien für die Produktionsstationen
• Sicherstellung der termingerechten Materialversorgung innerhalb der Fertigung
• Bestellung, Verwaltung und Ausgabe von Verbrauchsmaterialien
• Kontrolle von Artikelnummern, Teilenummern und Mengen bei der Materialentnahme
• Organisation regelmäßiger Prüfungen von Messmitteln und Arbeitsgeräten
• Koordination der Reparaturabwicklung defekter Maschinen und Betriebsmittel
• Unterstützung bei der Organisation und Optimierung interner Lager- und Materialprozesse

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), Fachlagerist (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Lagerlogistik, Materialwirtschaft oder Produktionslogistik
• Praktische Erfahrung in der Materialbereitstellung, Kommissionierung oder Produktionsversorgung
• Erste Anwenderkenntnisse in SAP und Click'n Buy (BySide)
• Kenntnisse in Google Workspace von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und grundlegende Englischkenntnisse
• Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System

Was wir Ihnen bieten:

• Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag
• Equal Pay nach dem AIRBUS-Tarifmodell – Vergütung entsprechend der tariflichen Eingruppierung beim Kunden
• Übertarifliche Bezahlung inklusive attraktiver Zuschläge und Zulagen
• Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zusätzliche Prämienzahlungen
• 35-Stunden-Woche mit flexiblem Arbeitszeitkonto zur individuellen Nutzung (Freizeitausgleich oder Auszahlung von Mehrarbeit)
• 30 Tage Jahresurlaub
• Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen

Wir fördern Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Behinderung. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt