MAGNETIC ist ein führender Hersteller von Fahrzeugschranken und Personensperren. Wir entwickeln, produzieren und vermarkten Produkte und Dienstleistungen über unsere Tochtergesellschaften und Vertriebspartner rund um den Globus. Seit 2012 gehören wir zur FAAC-Gruppe.
Über FAAC Technologies FAAC Technologies ist ein weltweit führender Anbieter von Zugangssystemen und Parklösungen mit über 4.400 Mitarbeitern in 31 Ländern auf fünf Kontinenten.
Das 1965 gegründete Unternehmen mit Hauptsitz in Bologna, Italien, entwickelt innovative Systeme, die den Personen- und Fahrzeugverkehr vereinfachen und sichern – sei es durch automatische Schranken, Zugangskontrollsysteme, Türen oder intelligente Parklösungen.
Die 3-jährige Berufsausbildung findet an unseren Standorten in Lörrach und Schopfheim statt. Während dieser Zeit besuchst du außerdem die Berufsschule in Lörrach.
Inhalte der Ausbildung: Annahme, Kontrolle und fachgerechte Lagerung von Waren Kommissionierung von Aufträgen unter Berücksichtigung der Lagerbestände Vorbereitung und Abwicklung von Versandprozessen Durchführung von Bestandskontrollen und Inventuren In Zusammenarbeit mit den anderen Auszubildenden wirst Du u.a. eigene Projekte durchführen und betreuen
Wir erwarten
- Mittlere Reife von Vorteil
- Interesse an logistischen und kaufmännischen Prozessen
- Sorgfalt und Genauigkeit
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Wir bieten
- Ausbildungsvergütung in Höhe von: 1
- Jahr: 1.139 € // 2
- Jahr: 1.196 € // 3.Jahr: 1.282 €
- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitmodelle, die dir ermöglichen Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren Ein kollegiales Umfeld in dem bis zur Geschäftsleitung hin jeder das
- Prinzip der offenen Tür lebt
- Wir haben eine Auswahl an
Benefits
- JobRad, HanseFit und eine Corporate
- Benefit Plattform mit attraktiven Rabatten auf unterschiedlichste Kategorien
- Zudem darf der kostenfreie Parkplatz, Kaffee und die wöchentliche Obstlieferung nicht fehlen Sonderzahlungen erhalten bei uns auch Studenten und Azubis
- Spannende jährliche Azubi- und Studentenausflüge
- Anteilige Kostenerstattung für monatliche Tankfüllung bzw. Bahnticket
- Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für einen vielfältigen, diskriminierungsfreien
- Einstellungsprozess einsetzt
- Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf geschäftlichen Erfordernissen, Stellenanforderungen und individuellen Qualifikationen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter oder Religion
