Das brauchst du
Unser tägliches Handeln ist geprägt von Verlässlichkeit, Zuverlässigkeit, Kreativität, Flexibilität und einem schonenden Umgang mit unserer Umwelt.
Super – aber kein Muss Zuverlässigkeit , Sicherheitsbewusstsein sauberes Arbeiten Freundliches , serviceorientiertes Auftreten Ausbildung - Nice to have als Berufskraftfahrer, Fachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen oder ähnliches - Aber ist n icht erforderlich Quereinsteiger ️ willkommen , wenn CE vorhanden ist
Darum lohnt es sich
Unternehmensbeschreibung Willkommen bei der Trinks-Gruppe, einem führenden Getränkelogistikunternehmen in Deutschland.
Seit 2024 sind wir stolz darauf, neben unseren bisherigen Gesellschaftern - Bitburger Braugruppe, Krombacher Brauerei und Warsteiner Brauerei - die REWE Group als starken Partner bei Trinks begrüßen zu dürfen, was unsere Position am Markt stärkt und spannende Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Wir bieten Familienfreundliche Einsätze im Nahverkehr ohne Auswärtsübernachtungen Faires und leistungsgerechtes Gehalt Jahressonderzuwendung + Regionalzuschlag Krisensicherer Job in einem zukunftsstarken Geschäftsmodell Moderne Fahrzeuge Arbeitsgeräte ️ Spesen ab 8 Stunden Arbeit pro Tag 26 Tage Urlaub zum Start alle 2 Jahre 1 zusätzlicher Urlaubstag Arbeitskleidung wird gestellt gereinigt Deine Aufgaben bei uns Belieferung unserer Handelskunden im Nahverkehr Rücknahme von Leergut nach der Lieferung (keine Leerfahrten) Entladung mit technischen Hilfsmitteln (elektrische Ameise) Ladungssicherung liegt bei dir – Beladung übernimmt der Staplerfahrer Du repräsentierst Trinks beim Kunden Gelegentlich : Ware beim Lieferanten abholen
Das bringst Du mit
Führerschein Klasse CE Erste Erfahrung in der Getränkelogistik ?
Mit 16 Niederlassungen beliefern wir den Einzelhandel mit einem umfangreichen Sortiment an Flaschenbier, Fassbier, alkoholfreien Getränken und Säften. Neben dem klassischen Getränkefachgroßhandel bieten wir zusätzliche Dienstleistungen wie Lagerhaltung (Depot), Leergutsortierung, Transport und mehr.
