Die Fördertechnik Werl GmbH ist Teil eines starken Unternehmensverbunds mit über 500 Mitarbeitenden. Mit unserer Abteilung Spezialtransporte Werl betreiben wir eine leistungsfähige Spedition – sowohl für interne Transporte als auch für externe Kunden.
Wir kümmern uns um alle wichtigen Logistikthemen und bieten zuverlässige Transportlösungen im Nah- und Fernverkehr. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten täglich sinnvoll einzusetzen und aktiv zum Erfolg unserer Logistikprozesse beizutragen.
Ihre Aufgaben als Disponent (m/w/d):
Als Disponent*in in Arnsberg sind Sie das Herzstück unserer Transportplanung:
- Disposition & Tourenplanung: Sie planen und steuern den Einsatz unserer Eigen- und Fremdfahrzeuge
- Auftragsabwicklung: Sie organisieren Transporte effizient und sorgen für termingerechte Abläufe
- Logistiksteuerung: Sie optimieren Touren anhand von Kennzahlen und behalten Kosten und Qualität im Blick
- Dokumentation: Sie erstellen alle relevanten Transport- und Fahrzeugpapiere
- Recht & Sicherheit: Sie überwachen gesetzliche Vorschriften im Bereich Transport und Logistik
- Fuhrparkmanagement: Sie organisieren Wartung, Reparaturen und Prüfungen unserer Fahrzeuge
- Kundenkontakt: Sie sind erste r Ansprechpartner in für unsere Kunden und beraten kompetent
- Teamarbeit: Sie unterstützen Ihre Kolleg*innen und haben ein offenes Ohr für Fahrer und Mitarbeitende
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbar (Optional mit CE-Führerschein)
- Berufserfahrung in der Spedition oder Logistik von Vorteil
- Idealerweise Kenntnisse im Bereich Fahrzeug- und Aufbautechnik
- Organisationstalent und Durchsetzungsstärke
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise – auch bei hohem Arbeitsaufkommen
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine Hands-on-Mentalität
Das bieten wir Ihnen:
- Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einer krisensicheren Branche
- Attraktive Vergütung: Marktgerechtes Gehalt plus Urlaubsgeld
- Strukturiertes Onboarding: Damit Sie von Anfang an gut ankommen
- Weiterentwicklung: Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung von Prozessen
- Corporate Benefits: Rabatte bei über 1.500 Marken (z. B. Mode, Reisen, Technik)
- Wertschätzung: Regelmäßiges Feedback und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld
