👤StelleHörakustiker:in (Geselle)

⏰BeschäftigungVollzeit

📌Vertragunbefristet

💰Brutto2.400-3.200 €/Mon

Christoph Thiel Technische & Logistische Dienstleistungen★4.6 Deutschlandweit vor 12 Monaten

Disponent / Speditionskaufmann (m/w/d)

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20263 Jahre

Jetzt bewerben bei Christoph Thiel Technische & Logistische Dienstleistungen Externe Bewerbung

Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber: Christoph Thiel Technische & Logistische Dienstleistungen
Standort: Deutschlandweit
Stellenart: Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt: 2.400 € → 3.200 € / Monat

💰 Urlaubs- und Weihnachtsgeld
🌍 Auslandsaufenthalt im Verlauf der Ausbildung möglich

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Christoph Thiel Technische & Logistische Dienstleistungen

Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert

Darum lohnt es sich

Seit über 20 Jahren tätigen wir nationale und internationale LebensmitteltransporteWir suchen einenDisponent / Speditionskaufmann (m/w/d)AufgabenAuftragserfassung, Disposition, AbrechnungTourenplanungLeergutabrechnungKoordinierung der Transportabwicklung kaufmännisch & Korrespondenz mit KundenBenefitseinen sicheren unbefristeten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem kleinen Teamflexible Arbeitszeitenindividuelles GehaltUrlaubs- und WeihnachtsgeldBetriebliche AltersvorsorgeProfilEine abgeschlossene Ausbildung im Logistikbereich, Speditionskaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Logistik oder Quereinsteiger mit BerufserfahrungFremdsprachenkenntnisse englisch, polnisch von VorteilPraktische Erfahrung in der Lager- und TransportlogistikHohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilitätversierter Umgang mit MS Office und SpeditionssoftwareFührungs und Leitungtätigkeit möglichHaben wir Ihr Interesse geweckt?Bewerbungen per Post oder E-Mail anTechnische & Logistische Dienstleistungen Christoph ThielAm Berliner Ring 1 •Werder / Havel • Tel.• E-Mail: Christoph Thiel Technische & Logistische DienstleistungenWir sind eine mittelständische Spedition am Standort Werder/Havel.

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 4 konkrete Leistungen

💰 Geld & Sicherheit

🎁Weihnachtsgeld
🎯Übernahme-Aussicht

⏰ Arbeitszeit & Freizeit

⏰Flexible Arbeitszeit

📈 Betreuung & Entwicklung

🌍Auslandsaufenthalt möglich

💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit

📜 Tariflohn
💰 Urlaubsgeld
🏖️ 30+ Urlaubstage

🏠 Wohnen & Mobilität

🏠 Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
🚲 JobRad / Dienstrad

⏰ Arbeitszeit & Freizeit

🏡 Home-Office möglich

📈 Betreuung & Entwicklung

🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
📚 Weiterbildungs-Budget
🎓 Duales Studium möglich

🎉 Ausstattung & Kultur

💻 Laptop / Tablet gestellt
👕 Arbeitskleidung gestellt
🍽️ Kantine / Essenszuschuss
🎉 Azubi-Events / Team-Building
💪 Gesundheit / Fitness-Angebot

🛠️ DEIN ARBEITSALLTAG (BERUFSBILD)

Kaufmann/-frau im Einzelhandel

Klassische 3-Jahres-Ausbildung im Verkauf, Warenwirtschaft und Beratung — IHK-Abschluss mit zwei Prüfungsteilen.

Jahr 1 — Verkauf + Warenkunde
Kassensystem, Beratungsgespräch, Warenpräsentation, Sortimentskunde, Kundenservice.
Jahr 2 — Warenwirtschaft + Marketing
Bestellprozesse, Lagerhaltung, Aktionsplanung, betriebliche Kennzahlen, Personalmitwirkung.
Jahr 3 — Spezialisierung
Wahlqualifikation: Personal, Marketing, IT-Kasse, oder kaufmännische Steuerung. Eigenes Projekt.
Halbjahr 6 — IHK-Abschlussprüfung
Teil 2 mit fallbezogenem Fachgespräch — Vorbereitung auf erste Substituten-Position.

Quellen: IHK-Rahmenlehrplan Einzelhandel (BIBB) · Verordnung 2017 · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu Kaufmann:frau im Einzelhandel?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🤝Menschen-MenschenKundengespräche machen dir Spaß, nicht Stress

👁️Visuell DenkendeDu siehst, wenn eine Auslage nicht stimmt

🏃Tempo-GewohnteRush-Hour im Laden energetisiert dich

🧮RechnerKalkulation, Bestand, Margen — Zahlen motivieren

EMPLOYER-RATING

9.2 / 10 — starkes Bild

Basis: 107 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen

10.0

Vorgesetzte

9.1

Gehalt

8.0

Atmosphäre

9.8

Work-Life-Balance

9.1

Was Mitarbeitende schätzen

↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine
↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich

Arbeitsmarkt-Situation

Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?

Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026

Offene Stellen werden besetzt in 76 Tagen Bundesschnitt Ausbildung: 135 Tage

Bewerber je Ausbildungsplatz 42 viele — deine Chancen

Nachfrage-Trend stabil 5-Jahres-Perspektive

Region Deutschlandweit überdurchschnittlich Fachkräftemangel klassifiziert (BA 2026)

Erfolgswerte für Absolvent:innen

74 %Übernahmequote

76 TBesetzungszeit

~8.320 €Nach der Ausbildung

~20Azubis pro Jahrgang

So gefragt sind Berufskraftfahrerjobs-Fachkräfte gerade

122

Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage

0.6

Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass

800.000

Beschäftigte in Deutschland

Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf

Quellen: BA Engpassanalyse 2024 H2 (Bundesagentur für Arbeit). Statistisches Bundesamt. Erwerbstätigenrechnung 2023. ver.di / Bundesverband Spedition und Logistik (DSLV) Tarifvertrag Ausbildungsvergütung 2024. BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Was nach der Ausbildung kommt

Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.

Disponent:in

DauerIHK-Weiterbildung 6–12 Mon. berufsbegleitend

VoraussetzungBerufserfahrung als Kraftfahrer:in

Gehaltsplus+20 – 35 % vs. Fahrer:in

AbschlussIHK-Zertifikat Speditionsdisposition
Fuhrparkleiter:in

DauerIHK-Weiterbildung / betriebsinterne Qualifizierung 6–18 Mon.

VoraussetzungBerufserfahrung, oft Führungsverantwortung

Gehaltsplus+30 – 50 % vs. Fahrer:in

AbschlussIHK-Zertifikat Fuhrparkmanagement
Speditionskaufmann/-frau (IHK)

Dauer3 Jahre Ausbildung oder Umschulung ~2 Jahre

VoraussetzungRealschulabschluss empfohlen

Gehaltsplus+25 – 45 %, Büro/Disposition offen

AbschlussIHK-Abschluss Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung
Selbstständig / eigener Fuhrpark

Dauerab Erlaubnis Güterkraftverkehr (EU-Lizenz)

VoraussetzungFachkundenachweis + Kapitalnachweis

Gehaltsplusvariabel, oft deutlich über Angestelltengehalt

AbschlussIHK-Fachkundeprüfung Güterkraftverkehr

Quellen: BA Engpassanalyse 2024 H2 (Bundesagentur für Arbeit), Statistisches Bundesamt, Erwerbstätigenrechnung 2023, ver.di / Bundesverband Spedition und Logistik (DSLV) Tarifvertrag Ausbildungsvergütung 2024, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Die größten Berufskraftfahrerjobs-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

Arbeitgeber	Größe	Hauptsitz
DHL	~600.000 Mitarbeiter weltweit, Logistik/Zustellung	Bonn
DB Schenker	~76.000 Mitarbeiter, Güterverkehr/Spedition	Essen
DPD	~10.000 Mitarbeiter DE, Paketzustellung	Aschaffenburg
Hermes	~15.000 Mitarbeiter DE, KEP-Dienst	Hamburg
Amazon Logistics	Einer der größten KEP-Auftraggeber DE	München
Dachser	~33.000 Mitarbeiter, Spedition/Logistik	Kempten