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Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

ArbeitsortChemnitz
Gehalt32.000–40.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe

Als Fachkraft für Lagerlogistik sorgen Sie dafür, dass Waren zuverlässig angenommen, geprüft, gelagert und termingerecht versendet werden. Sie kontrollieren Lieferungen, bearbeiten Versand- und Begleitpapiere und wirken aktiv an der Optimierung logistischer Prozesse mit. Wichtigste Voraussetzung sind Sorgfalt, IT-Affinität und Interesse an logistischen Abläufen. Sie profitieren von einer fundierten Ausbildung, tariflicher Vergütung ab dem ersten Lehrjahr, moderner Ausstattung und sehr guten Perspektiven in einem zukunftssicheren Industriebetrieb.

  • Annahme, Kontrolle und sachgerechte Lagerung von Gütern
  • Zusammenstellung von Lieferungen und Tourenplänen
  • Verladen und Versenden von Waren
  • Mitwirkung bei der Optimierung logistischer Prozesse
  • Quantitative und qualitative Kontrolle von Gütern sowie Erfassung der Eingangsdaten
  • Erstellung von Fehlerprotokollen
  • Prüfung von Begleitpapieren auf Richtigkeit und Vollständigkeit unter Berücksichtigung von Zoll- und Gefahrgutvorschriften
  • Handhabung von Gefahrgütern, gefährlichen Arbeitsstoffen und Zollgut
  • Sicherstellung der Qualität und des Warenwertes während der Lagerzeit
  • Bearbeitung von Versand- und Begleitpapieren unter Beachtung außenwirtschaftlicher Vorschriften
  • Duale Ausbildung im Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule
  • Blockunterricht an der Berufsschule in Chemnitz
  • Ausbildungsdauer von 3 Jahren mit Möglichkeit zur Verkürzung unter bestimmten Voraussetzungen
  • Qualifizierter Hauptschulabschluss Interesse an Mathematik und Informatik
  • Technisches Interesse und technisches Verständnis
  • Selbstständige, sorgfältige und genaue Arbeitsweise
  • IT-Affinität
  • Logisches Denkvermögen
  • Gute kommunikative Fähigkeiten für interne und externe Absprachen
  • Ausbildung vor Ort in einer prämierten, betriebseigenen Ausbildungswerkstatt
  • Attraktive tarifliche Ausbildungsvergütung ab 1.226 Euro im ersten Lehrjahr sowie Sonderzahlungen
  • 30 Tage Urlaub für ausreichend Erholung
  • Erwerb von Stapler- und Kranschein für alle technischen Ausbildungsberufe
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und abgestimmte Ausbildungszeiten
  • Individuelle Qualifizierung und intensive Prüfungsvorbereitung
  • JobRad-Leasing
  • Prämien bei guten Jahreszeugnissen
  • Regelmäßige überfachliche Ausbildungsangebote zur Förderung sozialer, persönlicher und methodischer Kompetenzen, z. B. zu Themen wie Werte, Lernstil, Persönlichkeit, Kommunikation und Zielsetzung
  • Teilnahme an Azubi-Projekten
  • Zusätzliche berufliche Qualifizierungsmöglichkeiten durch Lehrgänge, unter anderem zu den Themen Ladungssicherung und Bedienberechtigung für Flurförderzeuge

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