Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
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Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
ArbeitsortChemnitz
Gehalt32.000–40.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
Als Fachkraft für Lagerlogistik sorgen Sie dafür, dass Waren zuverlässig angenommen, geprüft, gelagert und termingerecht versendet werden. Sie kontrollieren Lieferungen, bearbeiten Versand- und Begleitpapiere und wirken aktiv an der Optimierung logistischer Prozesse mit. Wichtigste Voraussetzung sind Sorgfalt, IT-Affinität und Interesse an logistischen Abläufen. Sie profitieren von einer fundierten Ausbildung, tariflicher Vergütung ab dem ersten Lehrjahr, moderner Ausstattung und sehr guten Perspektiven in einem zukunftssicheren Industriebetrieb.
- Annahme, Kontrolle und sachgerechte Lagerung von Gütern
- Zusammenstellung von Lieferungen und Tourenplänen
- Verladen und Versenden von Waren
- Mitwirkung bei der Optimierung logistischer Prozesse
- Quantitative und qualitative Kontrolle von Gütern sowie Erfassung der Eingangsdaten
- Erstellung von Fehlerprotokollen
- Prüfung von Begleitpapieren auf Richtigkeit und Vollständigkeit unter Berücksichtigung von Zoll- und Gefahrgutvorschriften
- Handhabung von Gefahrgütern, gefährlichen Arbeitsstoffen und Zollgut
- Sicherstellung der Qualität und des Warenwertes während der Lagerzeit
- Bearbeitung von Versand- und Begleitpapieren unter Beachtung außenwirtschaftlicher Vorschriften
- Duale Ausbildung im Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule
- Blockunterricht an der Berufsschule in Chemnitz
- Ausbildungsdauer von 3 Jahren mit Möglichkeit zur Verkürzung unter bestimmten Voraussetzungen
- Qualifizierter Hauptschulabschluss Interesse an Mathematik und Informatik
- Technisches Interesse und technisches Verständnis
- Selbstständige, sorgfältige und genaue Arbeitsweise
- IT-Affinität
- Logisches Denkvermögen
- Gute kommunikative Fähigkeiten für interne und externe Absprachen
- Ausbildung vor Ort in einer prämierten, betriebseigenen Ausbildungswerkstatt
- Attraktive tarifliche Ausbildungsvergütung ab 1.226 Euro im ersten Lehrjahr sowie Sonderzahlungen
- 30 Tage Urlaub für ausreichend Erholung
- Erwerb von Stapler- und Kranschein für alle technischen Ausbildungsberufe
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und abgestimmte Ausbildungszeiten
- Individuelle Qualifizierung und intensive Prüfungsvorbereitung
- JobRad-Leasing
- Prämien bei guten Jahreszeugnissen
- Regelmäßige überfachliche Ausbildungsangebote zur Förderung sozialer, persönlicher und methodischer Kompetenzen, z. B. zu Themen wie Werte, Lernstil, Persönlichkeit, Kommunikation und Zielsetzung
- Teilnahme an Azubi-Projekten
- Zusätzliche berufliche Qualifizierungsmöglichkeiten durch Lehrgänge, unter anderem zu den Themen Ladungssicherung und Bedienberechtigung für Flurförderzeuge