Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) für ein Unternehmen in der Elektroindustrie gesucht!

Das ist der Job

Freizeitausgleich • Gute Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrem Tätigkeitsbereich • Weihnachts- und Urlaubsgeld • Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns • Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden Ihre Aufgaben • Warenannahme und -kontrolle • Einlagerung und Kommissionierung von Waren • Be- und Entladen von Lkw mittels Gabelstapler • Innerbetrieblicher Warentransport • Pflege und Organisation des Lagerbestandes Ihr Profil • Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), Fachlagerist (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung (m/w/d) • Alternativ gute Berufserfahrung im Lager- und Transportbereich • Gabelstaplerschein und praktische Erfahrung erforderlich • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Jetzt bewerben! 📱 Per Messenger: 01743045473 📧 Per Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de 📞 Telefonisch: 0351 32348636 Absenderblock 📍 Akzent Personaldienstleistungen GmbH, NL Handwerk 📍 Ihre Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer 📍 Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden 🌐 www.akzent-personal.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten!

Das brauchst du

Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Darum lohnt es sich

Wir suchen einen „Meister des Lagers“ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) 📍 Standort: Dresden 01139, Klipphausen | Arbeitszeit: Vollzeit | Einstieg: Ab sofort Ihre Vorteile bei uns • Faire Bezahlung für die geleistete Arbeit • Steuerfreier Kitazuschuss • Jobticket bzw. steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw • Jobbike • Geregelte Arbeitszeiten mit festen Dienstplänen • Bis zu 30 Tage Urlaub zzgl.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung.

Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.