Akzent Personaldienstleistungen Dresden vor 2 Tagen

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) im Industrieunternehmen!“

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Das brauchst du

Freizeitausgleich • Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrem Tätigkeitsbereich • Weihnachts- und Urlaubsgeld • Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns • Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden Ihr Profil • Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation • Alternativ: Berufserfahrung als Lager- und Transportmitarbeiter / Gabelstaplerfahrer (m/w/d) erforderlich • Gabelstaplerschein mit praktischer Erfahrung erforderlich • Erfahrung im Bedienen eines Hallenkrans von Vorteil • Kenntnisse im Kommissionieren Jetzt bewerben! 📱 Per Messenger: 01743045473 📧 Per Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de 📞 Telefonisch: 0351 32348636 📍 Akzent Personaldienstleistungen GmbH, NL Handwerk 📍 Ihre Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer 📍 Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden 🌐 www.akzent-personal.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten!

Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. „Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird.

Darum lohnt es sich

Ihr neuer Job wartet auf Sie! „Zum sofortigen Einstieg gesucht: Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) im Industrieunternehmen!“ 📍 Standort: Dresden | Arbeitszeit: Vollzeit | Einstieg: Ab sofort Ihre Vorteile bei uns • Attraktive Vergütung – abhängig von Qualifikation und Erfahrung • Steuerfreier Kitazuschuss • Jobticket bzw. steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw • Jobbike – alternativ bequem mit dem Fahrrad zur Arbeit • Wohnortnahe Einsätze • Bis zu 30 Tage Urlaub zzgl.

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen.

Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.“