Hilfsgerätefahrer Tagebau/Fahrer Mannschaftstransportwagen (m/w/d)

KARRIERE BEI DER GMB - WIR_MACHEN ZUKUNFT GEMEINSAM

Die GMB GmbH ist ein Tochterunternehmen der Lausitz Energie Bergbau AG und stellt mit ihren mehr als 300 Mitarbeitern sowohl der LEAG-Gruppe als auch dem Markt ein breites Spektrum an spezialisierten Dienstleistungen zur Verfügung. Hierzu gehören Ingenieurdienstleistungen, die Betriebsführung großtechnischer Anlagen sowie die Realisierung von komplexen Erdbauprojekten beispielsweise im Zusammenhang mit der Tagebausanierung und der Errichtung von erneuerbaren Energieerzeugungsanlagen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich ab sofort für den Bereich Erdbau:

Deine Herausforderungen:

• Du übernimmst den Mannschaftstransportwagen (MTW UNIMOG) ab den Tagesanlagen Jänschwalde
• Du befördertst unsere Arbeitnehmer und die des Auftraggebers (LEAG) sicher und zuverlässig zu den vorgegebenen Sanierungsbaustellen der GMB
• Für einen reibungslosen Transport unserer Mitarbeiter bist Du im regelmäßigen Gespräch mit dem verantwortlichen Meister und Fachbereichsleiter
• Du bist verantwortlich für die Erhaltung und Kontrolle des technischen Zustandes des MTW
• Während der Stillstandszeit des MTW musst Du in der Lage sein, einen Dumper (z.B. Volvo A30) in einer unserer Erdbaumaßnahmen zu bedienen
• Du bringst die Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht) mit
• Du bist verantwortlich für die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Voraussetzungen

Dein Profil:

• Führerschein der Klasse D sowie Fahrerqualifikationsnachweis
• Du bist im Besitz einer gültigen Fahrerkarte sowie Eintragung der Schlüsselzahl 95
• Busfahrer-Erfahrung im Personenverkehr sind wünschenswert
• Eine hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Freude am Austausch mit Menschen sowie gute Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab

Wir bieten Dir:

• Eine abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Tätigkeit in einem motivierten Team
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Eigenverantwortung
• 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Eine leistungsgerechte Entlohnung gemäß Haustarifvertrag
• Fachliche Qualifizierungsmaßnahmen und persönliche Entwicklungschancen
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsmanagement
• Zuschuss für die Kinderbetreuung
• Dienstrad-Leasing

Unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung oder ethnischer Herkunft.