👤StelleHörakustiker:in (Geselle)

⏰BeschäftigungVollzeit

📌Vertragunbefristet

💰Brutto2.400-3.200 €/Mon

GP Günter Papenburg AG★3.5 Deutschlandweit vor 8 Monaten

Kraftfahrer für Tieflader (m/w/d)

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20263 Jahre

Jetzt bewerben bei GP Günter Papenburg AG Externe Bewerbung

Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber: GP Günter Papenburg AG
Standort: Deutschlandweit
Stellenart: Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt: 2.400 € → 3.200 € / Monat

✓ Übernahmechance nach erfolgreichem Abschluss

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von GP Günter Papenburg AG

Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert

Das ist der Job

Bundesweit arbeiten rund 4.000 Mitarbeiter:innen in den Sparten Gewinnung von Rohstoffen, Produktion von Baustoffen, Hoch-, Tief-, Straßen-, Gleis- und Ingenieurbau sowie Maschinen- und Anlagenbau, Logistik, Recycling und Verwertung.

Darum lohnt es sich

Wir bieten Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung in einem familiengeführten Unternehmen Zahlung einer Fleetboardzulage für wirtschaftliche Fahrweise Zahlung von Spesen/Auslösung Einen eigenen modernen Fuhrpark Übernahme der Kosten für die Verlängerung von Führerschein Klasse CE, sowie der Fahrerkarte und ADR-Schein Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge Aufgaben Führen eines Tiefladers 4x2x4 Transport von Baumaschinen mittels Tieflader Kleinere Wartungs- und Pflegearbeiten am Fahrzeug Einsatzbereich - Mitteldeutschland Anforderungen Idealerweise Berufserfahrung als Kraftfahrer mit Tieflader Gültiger Führerschein Klasse CE mit Schlüsselnummer 95 Erfahrung mit Ladungssicherung Bereitschaft zum gelegentlichen Übernachten im Fahrzeug Zuverlässigkeit, Sorgfalt, selbstständige Arbeitsweise, Kollegialität Benefits Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsförderung Eurorad Work-Life-Balance GP Papenburg Spezialtransport GmbH Die GP Gruppe ist ein Kompetenznetzwerk von 66 Tochtergesellschaften und Betriebsteilen der GP Günter Papenburg AG.

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 2 konkrete Leistungen

💰 Geld & Sicherheit

🎯Übernahme-Aussicht

🎉 Ausstattung & Kultur

💪Gesundheit / Fitness-Angebot

💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit

📜 Tariflohn
💰 Urlaubsgeld
🎁 Weihnachtsgeld
🏖️ 30+ Urlaubstage

🏠 Wohnen & Mobilität

🏠 Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
🚲 JobRad / Dienstrad

⏰ Arbeitszeit & Freizeit

⏰ Flexible Arbeitszeit
🏡 Home-Office möglich

📈 Betreuung & Entwicklung

🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
📚 Weiterbildungs-Budget
🎓 Duales Studium möglich
🌍 Auslandsaufenthalt möglich

🎉 Ausstattung & Kultur

💻 Laptop / Tablet gestellt
👕 Arbeitskleidung gestellt
🍽️ Kantine / Essenszuschuss
🎉 Azubi-Events / Team-Building

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu diesem Beruf?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken

🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport

🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden

📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig

EMPLOYER-RATING

7.1 / 10 — positives Bild

Basis: 605 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen

7.9

Vorgesetzte

6.8

Gehalt

6.6

Atmosphäre

7.5

Work-Life-Balance

6.8

Was Mitarbeitende schätzen

↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine

Arbeitsmarkt-Situation

Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?

Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026

Offene Stellen werden besetzt in 135 Tagen Bundesschnitt Ausbildung: 135 Tage

Bewerber je Ausbildungsplatz 17 moderat — deine Chancen

Nachfrage-Trend stabil 5-Jahres-Perspektive

Region Deutschlandweit überdurchschnittlich Fachkräftemangel klassifiziert (BA 2026)

Erfolgswerte für Absolvent:innen

74 %Übernahmequote

135 TBesetzungszeit

~8.320 €Nach der Ausbildung

~13Azubis pro Jahrgang

So gefragt sind Berufskraftfahrerjobs-Fachkräfte gerade

122

Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage

0.6

Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass

800.000

Beschäftigte in Deutschland

Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf

Quellen: BA Engpassanalyse 2024 H2 (Bundesagentur für Arbeit). Statistisches Bundesamt. Erwerbstätigenrechnung 2023. ver.di / Bundesverband Spedition und Logistik (DSLV) Tarifvertrag Ausbildungsvergütung 2024. BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Was nach der Ausbildung kommt

Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.

Disponent:in

DauerIHK-Weiterbildung 6–12 Mon. berufsbegleitend

VoraussetzungBerufserfahrung als Kraftfahrer:in

Gehaltsplus+20 – 35 % vs. Fahrer:in

AbschlussIHK-Zertifikat Speditionsdisposition
Fuhrparkleiter:in

DauerIHK-Weiterbildung / betriebsinterne Qualifizierung 6–18 Mon.

VoraussetzungBerufserfahrung, oft Führungsverantwortung

Gehaltsplus+30 – 50 % vs. Fahrer:in

AbschlussIHK-Zertifikat Fuhrparkmanagement
Speditionskaufmann/-frau (IHK)

Dauer3 Jahre Ausbildung oder Umschulung ~2 Jahre

VoraussetzungRealschulabschluss empfohlen

Gehaltsplus+25 – 45 %, Büro/Disposition offen

AbschlussIHK-Abschluss Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung
Selbstständig / eigener Fuhrpark

Dauerab Erlaubnis Güterkraftverkehr (EU-Lizenz)

VoraussetzungFachkundenachweis + Kapitalnachweis

Gehaltsplusvariabel, oft deutlich über Angestelltengehalt

AbschlussIHK-Fachkundeprüfung Güterkraftverkehr

Quellen: BA Engpassanalyse 2024 H2 (Bundesagentur für Arbeit), Statistisches Bundesamt, Erwerbstätigenrechnung 2023, ver.di / Bundesverband Spedition und Logistik (DSLV) Tarifvertrag Ausbildungsvergütung 2024, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Die größten Berufskraftfahrerjobs-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

Arbeitgeber	Größe	Hauptsitz
DHL	~600.000 Mitarbeiter weltweit, Logistik/Zustellung	Bonn
DB Schenker	~76.000 Mitarbeiter, Güterverkehr/Spedition	Essen
DPD	~10.000 Mitarbeiter DE, Paketzustellung	Aschaffenburg
Hermes	~15.000 Mitarbeiter DE, KEP-Dienst	Hamburg
Amazon Logistics	Einer der größten KEP-Auftraggeber DE	München
Dachser	~33.000 Mitarbeiter, Spedition/Logistik	Kempten