Kraftfahrerinnen bzw. Kraftfahrer (m/w/d

Das ist der Job

Kraftfahrer (m/w/d)* Welche Aufgaben erwarten Sie bei uns? • Vertretung der Chefkraftfahrer • Regelmäßige Dienstfahrten im Fahrdienst • Pflege der eingesetzten Fahrzeuge • Gewissenhaftes Führen der Fahrtenbücher Ihr Profil • Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis – mindestens Klasse B – sowie Vorliegen der gesundheitlichen Voraussetzungen zum Führen eines Kraftfahrzeuges • Möglichst drei Jahre Berufserfahrung (z.

Darum lohnt es sich

Wir bieten Ihnen einen spannenden Job mit Verantwortung sowie sichere und flexible Arbeitsbedingungen. Wir bieten Ihnen einen spannenden Job mit Verantwortung sowie sichere und flexible Arbeitsbedingungen.

Berufskraftfahrer) • Unbedenkliche Auskunft aus dem Fahreignungsregister (nicht älter als drei Monate) sowie die Bereitschaft zu einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz • Absolute Zuverlässigkeit, hohe Belastbarkeit und die Bereitschaft zu Überstunden und Wochenendarbeit sowie zu regelmäßigen und mehrtägigen Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet • Bereitschaft zur Absolvierung einer Fahrprobe Das können Sie bei uns erwarten • Verantwortung und Vielseitigkeit: Einen verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einem Bundesministerium mit hoher gesellschaftlicher und politischer Relevanz. • Beschäftigungsverhältnis: Zunächst befristete Einstellung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) und den diesen ergänzenden Tarifvertrag für die Kraftfahrer und Kraftfahrerinnen des Bundes.

Nach erfolgreicher Bewährung ist bei Vorliegen der haushaltsmäßigen Voraussetzungen eine unbefristete Übernahme grundsätzlich möglich. • Eingruppierung: Entgeltgruppe 4 TVöD – Tarifbereich Ost – Pauschalgruppe IV mit einer monatlichen Arbeitszeit (Fahrten und Bereitschaft) von 244 bis 268 Stunden. • Ministerialzulage: Eine Zulage für die Tätigkeit in einem Ministerium (Stellenzulage nach Vorbemerkung 7 der Anlage I zum Bundesbesoldungsgesetz). • Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Einen familienfreundlichen Arbeitgeber u. a. mit einer eigenen Kita. • Weiterbildung: Ein entsprechendes Angebot an fachlichen und persönlichen Fortbildungen. • Und vieles mehr: Aktivitäten zur Gesundheitsförderung, Jobticket, bei Vorliegen der Voraussetzungen Übernahme der Umzugskosten bei einem Wohnortwechsel etc.

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