LKW Fahrer ab 7,5 Tonnen (m/w/d)

LKW Fahrer ab 7,5 Tonnen (m/w/d) + 600 € Bonus in Melle

Was wir bieten

• Attraktive Konditionen: Als LKW Fahrer (m/w/d) erhalten Sie eine faire Bezahlung von 17,00 € nach GVP‑Tarifvertrag, sowie zusätzliche Sicherheit durch Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Nutzen Sie Ihre Kontakte und sichern Sie sich 150,00 € pro neuem Kollegen.
• Top‑Einsätze bei Marktführern: Profitieren Sie von exklusiven Vakanzen bei namhaften Unternehmen, die exakt Ihren Skills entsprechen.
• Gemeinsam auf Erfolgskurs: Wir begleiten Sie bei jedem Schritt und fördern Ihre Karriere gezielt bei jedem Einsatz.
• Kommunikation auf Augenhöhe: Vertrauen Sie auf einen Partner, der ehrlich, transparent und direkt mit Ihnen kommuniziert.

Aufgaben

• Sichere Transporte: Zuverlässiges und vorausschauendes Führen von Lkws im regionalen Nahverkehr unter Einhaltung der StVO.
• Pünktliche Auslieferung: Termingerechter Transport von Waren und Gütern zu unseren Kunden.
• Ladungsmanagement: Fachgerechtes Be- und Entladen des Fahrzeugs inklusive lückenloser Ladungssicherung nach gesetzlichen Vorschriften.
• Fahrzeugpflege: Durchführung der täglichen Abfahrtskontrollen, Überprüfung des technischen Zustands und Meldung etwaiger Mängel.
• Administrative Abwicklung: Ordentliche Dokumentation von Fahrten, Lieferscheinen und Transportaufträgen.

Profil

• Qualifikation: Als LKW Fahrer ab 7,5 Tonnen (m/w/d) besitzen Sie einen gültigen Führerschein der Klasse CE, eine aktuelle Fahrerkarte sowie die Module der Berufskraftfahrerqualifikation (Schlüsselzahl 95).
• Erfahrung & Praxis: Fundierte Berufserfahrung im Führen von Lkws sowie Kenntnisse in der Ladungssicherung sind erforderlich. Ein Staplerschein ist von Vorteil.
• Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, eine sorgfältige Arbeitsweise sowie körperliche Belastbarkeit (beim Be- und Entladen) aus.
• Auftreten: Flexibilität, Teamfähigkeit und ein stets kundenfreundliches Auftreten runden Ihr Profil ab.

Ihre Vorteile bei der ZAG

• Faire Bezahlung plus Extras

Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung nach GVP‑Tarif plus mögliche Branchenzuschläge. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind dabei selbstverständlich inklusive.

• Exklusive Mitarbeiterrabatte

Mit Corporate Benefits sichern Sie sich Vergünstigungen bei Top-Marken.

• Individuelle Arbeitszeiten

Wählen Sie zwischen Vollzeit, Teilzeit oder Schichtarbeit – ganz nach Ihren Bedürfnissen.

• Freie Wahl der Arbeitstage

Bei über 60 ZAG Niederlassungen in Deutschland finden Sie schnell einen Job ganz in Ihrer Nähe.

• Karrierechancen mit Perspektive

Durch unser Netzwerk aus 15.000 Partnerunternehmen eröffnen sich Ihnen vielfältige Jobmöglichkeiten – von der direkten Vermittlung bis zur langfristigen Übernahme.