👤StelleHörakustiker:in (Geselle)
BeschäftigungVollzeit
📌Vertragunbefristet
💰Brutto2.400-3.200 €/Mon
A&N Electrorecycling GmbH & Co. KG3.8 Mannheim vor 9 Monaten

LKW-Fahrer (m/w/d )

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20263 Jahre
Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber
A&N Electrorecycling GmbH & Co. KG
Standort
Mannheim
Stellenart
Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung
Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt
2.400 € → 3.200 € / Monat
  • ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
  • 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
  • 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von A&N Electrorecycling GmbH & Co. KG

Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert

Das ist der Job

Stellenbeschreibung Einleitung Gesucht werden LKW -Fahrer!

Das brauchst du

Sie sind zuverlässig, motiviert und haben Freude am LKW fahren?

Darum lohnt es sich

Aufgaben Kunden anfahren freundliches Auftreten Elektroschrott abholen Bei Kunden mit Behältnissen müssen die Behältnisse ausgetauscht werden (Container, Mulden, Gitterboxen, Paletten oder Sicherheitsbehältnisse) Qualifikation Fahrerlaubnis für LKWs von 7,5 Tonner bis mindestens 40 Tonner ADR Erfahrung im Umgang mit LKWs, Ladungssicherung und damit verbundene Besonderheiten Teamfähig, zuverlässig und strukturierte Arbeitsweise Benefits Eine verantwortungsvolle Position in einer Vollzeitstelle an einem sicheren Arbeitsplatz durch kontinuierliches Wachstum in einem zukunftsorientierten agilen Unternehmen Freiraum für selbstständiges Arbeiten Möglichkeit von Weiterbildungen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet Noch ein paar Worte zum Schluss: Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. #J-18808-Ljbffr Sie überzeugen durch Ihr freundliches Auftreten?

Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und sind lernbereit? Dann sind Sie genau die Person die wir suchen.

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 1 konkrete Leistungen

📈 Betreuung & Entwicklung

  • 📚Weiterbildungs-Budget
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit
  • 📜 Tariflohn
  • 💰 Urlaubsgeld
  • 🎁 Weihnachtsgeld
  • 🏖️ 30+ Urlaubstage
  • 🎯 Übernahme-Aussicht
🏠 Wohnen & Mobilität
  • 🏠 Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
  • 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
  • 🚲 JobRad / Dienstrad
⏰ Arbeitszeit & Freizeit
  • Flexible Arbeitszeit
  • 🏡 Home-Office möglich
📈 Betreuung & Entwicklung
  • 🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
  • 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
  • 🎓 Duales Studium möglich
  • 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
🎉 Ausstattung & Kultur
  • 💻 Laptop / Tablet gestellt
  • 👕 Arbeitskleidung gestellt
  • 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
  • 🎉 Azubi-Events / Team-Building
  • 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu diesem Beruf?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken
🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport
🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden
📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig
🏠 KANN ICH DAVON LEBEN?

Mannheim im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt

Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.

Lehrjahr-Brutto2400 €
~ Netto (KV/RV/AV)1872 €
WG-Zimmer in Mannheim−410 €
Lebenshaltung (Essen, ÖPNV, Telefon)−380 €
Bleibt frei verfügbar1082 €

Miete macht 22 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.

EMPLOYER-RATING

7.7 / 10 — starkes Bild

Basis: 584 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen
8.1
Vorgesetzte
7.9
Gehalt
6.8
Atmosphäre
7.7
Work-Life-Balance
7.9

Was Mitarbeitende schätzen

  • ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
  • ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
  • ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
  • ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
  • ↑ Faire Bezahlung über Tarif

Charakter dieser Stelle

✨ Stärken
🛠️ Modernes Umfeld 🤝 Du-Kultur flache Hierarchien
💡 Gut zu wissen
📍 Mannheim kleinere Stadt
Arbeitsmarkt-Situation

Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?

Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026

Offene Stellen werden besetzt in 135 Tagen Bundesschnitt Ausbildung: 135 Tage
Bewerber je Ausbildungsplatz 17 moderat — deine Chancen
Nachfrage-Trend stabil 5-Jahres-Perspektive
Region Mannheim überdurchschnittlich Fachkräftemangel klassifiziert (BA 2026)
Erfolgswerte für Absolvent:innen
74 %Übernahmequote
135 TBesetzungszeit
~8.320 €Nach der Ausbildung
~12Azubis pro Jahrgang

So gefragt sind Berufskraftfahrerjobs-Fachkräfte gerade

122
Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
0.6
Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
800.000
Beschäftigte in Deutschland
Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf
Quellen: BA Engpassanalyse 2024 H2 (Bundesagentur für Arbeit). Statistisches Bundesamt. Erwerbstätigenrechnung 2023. ver.di / Bundesverband Spedition und Logistik (DSLV) Tarifvertrag Ausbildungsvergütung 2024. BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Was nach der Ausbildung kommt

Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.

  • Disponent:in
    DauerIHK-Weiterbildung 6–12 Mon. berufsbegleitend
    VoraussetzungBerufserfahrung als Kraftfahrer:in
    Gehaltsplus+20 – 35 % vs. Fahrer:in
    AbschlussIHK-Zertifikat Speditionsdisposition
  • Fuhrparkleiter:in
    DauerIHK-Weiterbildung / betriebsinterne Qualifizierung 6–18 Mon.
    VoraussetzungBerufserfahrung, oft Führungsverantwortung
    Gehaltsplus+30 – 50 % vs. Fahrer:in
    AbschlussIHK-Zertifikat Fuhrparkmanagement
  • Speditionskaufmann/-frau (IHK)
    Dauer3 Jahre Ausbildung oder Umschulung ~2 Jahre
    VoraussetzungRealschulabschluss empfohlen
    Gehaltsplus+25 – 45 %, Büro/Disposition offen
    AbschlussIHK-Abschluss Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung
  • Selbstständig / eigener Fuhrpark
    Dauerab Erlaubnis Güterkraftverkehr (EU-Lizenz)
    VoraussetzungFachkundenachweis + Kapitalnachweis
    Gehaltsplusvariabel, oft deutlich über Angestelltengehalt
    AbschlussIHK-Fachkundeprüfung Güterkraftverkehr
Quellen: BA Engpassanalyse 2024 H2 (Bundesagentur für Arbeit), Statistisches Bundesamt, Erwerbstätigenrechnung 2023, ver.di / Bundesverband Spedition und Logistik (DSLV) Tarifvertrag Ausbildungsvergütung 2024, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Die größten Berufskraftfahrerjobs-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

ArbeitgeberGrößeHauptsitz
DHL~600.000 Mitarbeiter weltweit, Logistik/ZustellungBonn
DB Schenker~76.000 Mitarbeiter, Güterverkehr/SpeditionEssen
DPD~10.000 Mitarbeiter DE, PaketzustellungAschaffenburg
Hermes~15.000 Mitarbeiter DE, KEP-DienstHamburg
Amazon LogisticsEiner der größten KEP-Auftraggeber DEMünchen
Dachser~33.000 Mitarbeiter, Spedition/LogistikKempten
Quellen: BA Engpassanalyse 2024 H2 (Bundesagentur für Arbeit), Statistisches Bundesamt, Erwerbstätigenrechnung 2023, ver.di / Bundesverband Spedition und Logistik (DSLV) Tarifvertrag Ausbildungsvergütung 2024, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Wo führt dieser Job hin?

Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten

  1. Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
  2. Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
  3. Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
  4. Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
  5. Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
  6. Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
📍 EINZUGSGEBIET

Wie weit ist Mannheim fuer dich?

Iso-Kreise zeigen ~20 / 30 / 45 Min OEPNV ab Stadtmitte. Quelle: Stadt-Geocoding · OEPNV-Median.

Berufsschule-Standort wird auf Stadtebene approximiert.

Kostenfrei · nur für Berufskraftfahrerjobs-Nutzer

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