LKW-Fahrer (m/w/d) · für den Transport unserer Arbeitsbühnen

Als LKW-Fahrer bei Cramer Arbeitsbühnen verladen Sie die Geräte am Betrieb, übergeben Sie dem Kunden und weisen das Bedienpersonal ein. Lernen Sie Michael und seinen Job als LKW Fahrer bei uns kennen!

LKW-Fahrer (m/w/d) für den Transport unserer Arbeitsbühnen in Vollzeit

Der Aufgabenbereich umfasst:

• Unsere Fahrer verladen die Geräte am Betrieb, übergeben sie dem Kunden, weisen dabei deren Bedienpersonal ein und lassen sich eine ordnungsgemäße Übergabe bestätigen. Für die Einweisung werden unsere Fahrer nach dem Schulungsprogramm der IPAF ausgebildet.
• Bei Abholung wird das Gerät an Ort und Stelle auf Schäden und Mängel überprüft und dann zu unserem Betrieb zurückgefahren.
• Die Übergabe an unsere Werkstatt erfolgt mit Hinweisen auf die erforderlichen Wartungs- und Reparaturarbeiten.
• Die Fahrertätigkeit erstreckt sich im Wesentlichen auf den Nahbereich, also ca. 150 km Radius vom Standort Hamburg
• Die tägliche Arbeitszeit beträgt ca. 9-10 Std. ca. 6-17 Uhr, inkl. Pausen. Die monatliche Arbeitszeit beträgt ca. 200 Stunden. Über 200 Stunden werden mit 25% Überstundenzuschlag bezahlt.
• Eine Samstagstour pro Monat, falls erforderlich

Welche Voraussetzungen sollten Sie mitbringen?

• FS Kl. 2 bzw. C1E und CE mit mehrjähriger Fahrpraxis auf schweren LKW und eingetragener Kennzahl 95 in Ihrem Kartenführerschein
• Handwerkliche Ausbildung (Schlosser), KFZ-Mechaniker, Mechatroniker oder Elektriker sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

Was bieten wir Ihnen?

• Sympathische und hochmotivierte Kollegen in einem familiengeführten Unternehmen
• Mitarbeiter-Rabatt
• Zusätzlicher Arbeitgeberbeitrag bei der betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Krisensichere und langfristige Beschäftigung mit pünktlicher Bezahlung.
• Wir überweisen unseren Fahrern bis zum 28. des Monats eine Lohnabschlagszahlung in Höhe von 1.500,-€. Die Lohnabrechnung erfolgt innerhalb der ersten Woche des Folgemonats.
• Zuschläge für Wochenend- und Nachtarbeit
• Hochwertige Arbeitskleidung (Warnschutz-, / Wetterschutz-, / Sicherheitskleidung)
• Gründliche Einarbeitung
• Regelmäßige Schulungen werden im hauseigenen Schulungszentrum durchgeführt
• Mitarbeiter-Rabatte
• zusätzlicher Arbeitgeberbeitrag bei der betrieblichen Altersvorsorge
• zur Stärkung werden kostenlos Obst und Getränke zur Verfügung gestellt