Operativer Speditionsleiter (m/w/d) Raum Borken

Das ist der Job

Aufgaben Personaleinsatz und -Planung, disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter:innen vor Ort Kostenverantwortung für die Dienstleistungen des Standortes Eigenverantwortliche Steuerung der Services anhand betriebswirtschaftlicher und operativer Kennzahlen Wahrnehmung der Unternehmerpflichten für den Verantwortungsbereich Verantwortlich für das lokale Fuhrpark- und Dienstleistermanagement Serviceorientierte Bestandskundenbetreuung Verantwortung für die Angebotserstellung incl.

Kalkulation Verantwortlich für die Einhaltung der Prozessvorgaben und die KPI des Standortes Reklamationsmanagement Sie führen eigenverantwortlich KVP-Projekte durch und übernehmen deren (Teil-)Projektleitung zur Sicherstellung der Weiterentwicklung des Standortes und Optimierung der Ergebnisse Sie berichten regelmäßig an die Niederlassungsleitung, fachspezifisch die Leitung Produktion Profil Mindestens eine abgeschlossene Berufsausbildung als Speditionskaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung Nachweisliche Führungserfahrung undmindestens3 Jahre Berufserfahrung im speditionellen Umfeld Serviceorientierung und professioneller Umgang mit Kunden GutesVerständnisvonSpeditionsprozessenundlogistischer IT-Systeme Sehr gute PC-, Analyse und EDV-Kenntnisse (MS365) Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit zielorientierter Arbeitsweise Selbstsichere, empathische PersönlichkeitmithoherSozialkompetenz Reisebereitschaftim Rahmen der übertragenen Aufgaben vorhanden Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise Erfahrung im ProjektmanagementundKVPvon Vorteil GuteEnglischkenntnisse, Niederländischin Wort und Schriftvon Vorteil Warum wir? 50 Euro +: nach der Probezeit erhalten Sie monatlich einen steuerfreien Sachbezug i.

Wir möchten uns mit Ihnen langfristig entwickeln. Herausfordernde Aufgabe: Bei uns erwarten Sie herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit relevanter Verantwortung für Themen und Projekte.

Das brauchst du

Weiterbildung: Wir glauben fest an die individuellen Fähigkeiten und Kompetenzen unserer MitarbeiterInnen.

Darum lohnt es sich

Sozialleistungen: Wir bieten Ihnen einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen. Corporate Benefits: Entdecken Sie in unserem Vorteilsportal eine Vielzahl attraktiver Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen.

Jobbike: Ob für den Arbeitsweg oder die Freizeit – mit unserem Jobbike-Leasing bleiben Sie mobil, nachhaltig und profitieren von attraktiven Konditionen. Einarbeitung: Neben der strukturierten Einarbeitung innerhalb Ihres Teams und Aufgabenbereichs heißen wir Sie bei unserem „Welcome Day“ mit spannenden Themen Willkommen.

Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung und führen jährliche Mitarbeitergespräche. Mitarbeiterempfehlungsprogramm : Empfehlen Sie uns als Arbeitgeber bei einem Familienmitglied oder Freund und Sie erhalten eine attraktive Prämie. H. v. 50 Euro. Unbefristete Arbeitsverträge : Befristung? Für uns ein Fremdwort.

Gesundheitsprämie: geringe krankheitsbedingte Fehlzeiten werden von uns in Form von Prämienzahlungen honoriert. Prämien: Treue zahlt sich aus. Firmenjubilare werden mit einer Aufmerksamkeit gefeiert. #J-18808-Ljbffr