Das ist der Job
Beauftragung und Einhaltung sämtlicher Vorschriften für die Versendung von Waren
• Einhaltung und Kontrolle der Arbeitssicherheitsvorschriften, Unfallverhütungsvorschriften sowie Vorschriften im Umgang mit Gefahrstoffen
• Ausführen von Sondertätigkeiten nach Weisung
Nebenaufgaben & Anforderungen
• Führen eines Flurförderfahrzeugs
• Kommissionieren von Artikeln
• Inventur und Bruch-Buchungen
• Schulung und Unterweisung von Kollegen (m/w/d)
• Erstellung von Dokumentationen
• Abgeschlossene oder laufende Ausbildung zum Meister (m/w/d) für Lagerlogistik oder Vergleichbare
• Erfolgreiche Teilnahme an der internen umfangreichen Gefahrgutschulung
• Staplerschein
• Kenntnisse in Microsoft-Office Anwendungen
• Grundkenntnisse in elektronischen Lagerverwaltungssystemen
• Erfahrung und Bereitschaft zur 3-Schichtarbeit und Samstagsarbeit
• Mehrjährige Berufserfahrung im Führungsbereich, z.
Darum lohnt es sich
Beispiel als Vorarbeiter
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Teamorientiertes Denken und Handeln
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im Operativen Bereich
Benefits
• Familiäre Unternehmenskultur
• Modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld
• Individuelle Förderung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrestaurant und kostenfreie Getränke
• Mitarbeiterrabatte
• Gute Verkehrsanbindung
• JobTicket und JobRad
Werner&Mertz Service&Logistik GmbH.
Stellendetails zu: Schichtleiter (m/w/d) im operativen Bereich / Lagerlogistik
Wir suchen Sie als schichtverantwortliche Person an unserem Standort in Mainz. Die Stelle ist ab sofort zu besetzen.
Arbeitsort
Mainz am Rhein
Anstellungsart
Vollzeit
Berufsbezeichnung
• Schichtführer/in
• Meister/in - Lagerwirtschaft
Verantwortlichkeiten
• Aufrechterhaltung der Arbeits- und Lieferqualität
• Kontrolle von allen Sendungen auf Vollständigkeit, Richtigkeit und Unversehrtheit
• Bereitstellung und Belabelung von Sendungen zur Verladung mit Erstellung der Lieferdokumente/Verladepapiere und deren Übergabe
• Kontrolle aller LKWs gemäß der geltenden Vorschriften und deren Be- und Entladung
• Personaleinteilung und Personalführung
• Unterweisung, Anleitung und Arbeitsüberwachung von Mitarbeitenden
• Einhaltung der ADR-Vorschriften gem.
