Speditionskaufmann (m/w/d) - Überseeabteilung

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Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von J.S. Logistik GmbH

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung • Koordination und Organisation internationaler Transporte (Seefracht, Luftfracht, Landtransporte) • Sicherstellung termingerechter Lieferungen und Optimierung der Transportprozesse • Abstimmung und Zusammenarbeit mit Partnern, Kunden, Zollbehörden und Dienstleistern • Verantwortung für Zoll- und Export-/Import-Abwicklungen sowie die Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben • Überwachung der Transportkosten, Budgetplanung und Verhandlungen mit Dienstleistern • Leitung und Motivation unseres Teams in der Überseeabteilung • Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Bereich Zoll, Frachtmanagement und Regularien • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Umwelt- und Sicherheitsvorschriften • Analyse von Trends, Erstellung von Berichten und kontinuierliche Prozessverbesserung • Problemmanagement bei Transportproblemen, Verspätungen oder Schadensfällen • Buchungen in Asien Fachliche Anforderungen • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Logistik, Spedition, Export oder vergleichbar • Mehrjährige Erfahrung in der internationalen Logistik- oder Transportbranche, idealerweise in einer Führungsfunktion • Fundierte Kenntnisse im Zollrecht, Export-/Importverfahren und internationalen Handelsgesetzen • Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Organisationstalent • Führungsstärke und Teamgeist • Belastbarkeit und lösungsorientiertes Denken • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • weitere Fremdsprachen von Vorteil Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot • Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen Unternehmen • Attraktives Gehalt und Sozialleistungen • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten • Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen • Feelgoods wie Kaffee, Wasser und frisches Obst im Büro • Cooperative Benefits und spannende Teamevents • arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenvorsorge • modernste Arbeitsausstattung • Anwesenheitsprämie • Sicherer Arbeitsplatz • Kollegiales Miteinander

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