👤StelleFilialleitung

⏰BeschäftigungVollzeit

📌Vertragunbefristet

💰Brutto3.500-4.800 €/Mon

CEVA Logistics GmbH★3.7 Frankfurt am Main vor 10 Monaten

Speditionskaufmann / Speditionskauffrau als Teamleitung Luftfracht Export Healthcare (m/w/d)

3,500 € → 4,800 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20263 Jahre

Jetzt bewerben bei CEVA Logistics GmbH Externe Bewerbung

Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber: CEVA Logistics GmbH
Standort: Frankfurt am Main
Stellenart: Filialleitung Hörakustik
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt: 3.500 € → 4.800 € / Monat

✓ Übernahmechance nach erfolgreichem Abschluss
🌍 Auslandsaufenthalt im Verlauf der Ausbildung möglich

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von CEVA Logistics GmbH

Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert

Das ist der Job

Für unseren Healthcare-Standort in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als: Teamleiter Luftfracht Export – Healthcare (m/w/d) Deine zukünftigen Aufgaben: Teamführung: Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung Deines Teams im Bereich Luftfracht Export Healthcare.

Schnittstelle: Zentrale Ansprechperson für die Abteilungs-, Niederlassungs- und Geschäftsleitung.

Darum lohnt es sich

Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt. Mitarbeiterentwicklung: Förderung Deiner Teammitglieder durch Coaching, Schulung und regelmäßige Feedbackgespräche. Prozessverantwortung: Sicherstellung der termingerechten und qualitativ hochwertigen Abwicklung internationaler Luftfrachtsendungen.

Lösungsentwicklung: Entwicklung effizienter und wirtschaftlicher Transportlösungen, die den Kundenbedürfnissen entsprechen. Kommunikation: Pflege der engen Zusammenarbeit mit internationalen Partnern und Kunden in englischer Sprache. CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter.

Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen? Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor.

Spezialsendungen: Verantwortung für die Bearbeitung von Gefahrgut (nach DGR) und Kühlsendungen gemäß den geltenden Bestimmungen. Qualitätskontrolle: Kontrolle der Fakturierung, Avisierung und Einhaltung interner Standards. Was wir uns vo

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 2 konkrete Leistungen

💰 Geld & Sicherheit

🎯Übernahme-Aussicht

📈 Betreuung & Entwicklung

🌍Auslandsaufenthalt möglich

💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit

📜 Tariflohn
💰 Urlaubsgeld
🎁 Weihnachtsgeld
🏖️ 30+ Urlaubstage

🏠 Wohnen & Mobilität

🏠 Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
🚲 JobRad / Dienstrad

⏰ Arbeitszeit & Freizeit

⏰ Flexible Arbeitszeit
🏡 Home-Office möglich

📈 Betreuung & Entwicklung

🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
📚 Weiterbildungs-Budget
🎓 Duales Studium möglich

🎉 Ausstattung & Kultur

💻 Laptop / Tablet gestellt
👕 Arbeitskleidung gestellt
🍽️ Kantine / Essenszuschuss
🎉 Azubi-Events / Team-Building
💪 Gesundheit / Fitness-Angebot

🛠️ DEIN ARBEITSALLTAG (BERUFSBILD)

Kaufmann/-frau im Einzelhandel

Klassische 3-Jahres-Ausbildung im Verkauf, Warenwirtschaft und Beratung — IHK-Abschluss mit zwei Prüfungsteilen.

Jahr 1 — Verkauf + Warenkunde
Kassensystem, Beratungsgespräch, Warenpräsentation, Sortimentskunde, Kundenservice.
Jahr 2 — Warenwirtschaft + Marketing
Bestellprozesse, Lagerhaltung, Aktionsplanung, betriebliche Kennzahlen, Personalmitwirkung.
Jahr 3 — Spezialisierung
Wahlqualifikation: Personal, Marketing, IT-Kasse, oder kaufmännische Steuerung. Eigenes Projekt.
Halbjahr 6 — IHK-Abschlussprüfung
Teil 2 mit fallbezogenem Fachgespräch — Vorbereitung auf erste Substituten-Position.

Quellen: IHK-Rahmenlehrplan Einzelhandel (BIBB) · Verordnung 2017 · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu Kaufmann:frau im Einzelhandel?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🤝Menschen-MenschenKundengespräche machen dir Spaß, nicht Stress

👁️Visuell DenkendeDu siehst, wenn eine Auslage nicht stimmt

🏃Tempo-GewohnteRush-Hour im Laden energetisiert dich

🧮RechnerKalkulation, Bestand, Margen — Zahlen motivieren

🏠 KANN ICH DAVON LEBEN?

Frankfurt am Main im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt

Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.

Lehrjahr-Brutto3500 €

~ Netto (KV/RV/AV)2730 €

WG-Zimmer in Frankfurt am Main−380 €

Lebenshaltung (Essen, ÖPNV, Telefon)−380 €

Bleibt frei verfügbar1970 €

Miete macht 14 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.

EMPLOYER-RATING

7.5 / 10 — starkes Bild

Basis: 701 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen

8.1

Vorgesetzte

7.0

Gehalt

6.8

Atmosphäre

7.7

Work-Life-Balance

7.9

Was Mitarbeitende schätzen

↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
↑ Faire Bezahlung über Tarif
↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit

Arbeitsmarkt-Situation

Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?

Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026

Offene Stellen werden besetzt in 76 Tagen Bundesschnitt Ausbildung: 135 Tage

Bewerber je Ausbildungsplatz 42 viele — deine Chancen

Nachfrage-Trend stabil 5-Jahres-Perspektive

Region Frankfurt am Main überdurchschnittlich Fachkräftemangel klassifiziert (BA 2026)

Erfolgswerte für Absolvent:innen

74 %Übernahmequote

76 TBesetzungszeit

~12.480 €Nach der Ausbildung

~4Azubis pro Jahrgang

So gefragt sind Berufskraftfahrerjobs-Fachkräfte gerade

122

Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage

0.6

Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass

800.000

Beschäftigte in Deutschland

Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf

Quellen: BA Engpassanalyse 2024 H2 (Bundesagentur für Arbeit). Statistisches Bundesamt. Erwerbstätigenrechnung 2023. ver.di / Bundesverband Spedition und Logistik (DSLV) Tarifvertrag Ausbildungsvergütung 2024. BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Was nach der Ausbildung kommt

Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.

Disponent:in

DauerIHK-Weiterbildung 6–12 Mon. berufsbegleitend

VoraussetzungBerufserfahrung als Kraftfahrer:in

Gehaltsplus+20 – 35 % vs. Fahrer:in

AbschlussIHK-Zertifikat Speditionsdisposition
Fuhrparkleiter:in

DauerIHK-Weiterbildung / betriebsinterne Qualifizierung 6–18 Mon.

VoraussetzungBerufserfahrung, oft Führungsverantwortung

Gehaltsplus+30 – 50 % vs. Fahrer:in

AbschlussIHK-Zertifikat Fuhrparkmanagement
Speditionskaufmann/-frau (IHK)

Dauer3 Jahre Ausbildung oder Umschulung ~2 Jahre

VoraussetzungRealschulabschluss empfohlen

Gehaltsplus+25 – 45 %, Büro/Disposition offen

AbschlussIHK-Abschluss Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung
Selbstständig / eigener Fuhrpark

Dauerab Erlaubnis Güterkraftverkehr (EU-Lizenz)

VoraussetzungFachkundenachweis + Kapitalnachweis

Gehaltsplusvariabel, oft deutlich über Angestelltengehalt

AbschlussIHK-Fachkundeprüfung Güterkraftverkehr

Quellen: BA Engpassanalyse 2024 H2 (Bundesagentur für Arbeit), Statistisches Bundesamt, Erwerbstätigenrechnung 2023, ver.di / Bundesverband Spedition und Logistik (DSLV) Tarifvertrag Ausbildungsvergütung 2024, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Die größten Berufskraftfahrerjobs-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

Arbeitgeber	Größe	Hauptsitz
DHL	~600.000 Mitarbeiter weltweit, Logistik/Zustellung	Bonn
DB Schenker	~76.000 Mitarbeiter, Güterverkehr/Spedition	Essen
DPD	~10.000 Mitarbeiter DE, Paketzustellung	Aschaffenburg
Hermes	~15.000 Mitarbeiter DE, KEP-Dienst	Hamburg
Amazon Logistics	Einer der größten KEP-Auftraggeber DE	München
Dachser	~33.000 Mitarbeiter, Spedition/Logistik	Kempten