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Staplerfahrer Automobilbranche (m/w/d)

ArbeitsortBremen
BeschäftigungVollzeit
VertragUnbefristet
Gehalt32.000–42.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
  • Stellendetails zu: Staplerfahrer Automobilbranche (m/w/d)
  • Arbeitgeber: aba Logistics GmbH
  • Angebotsart: Arbeit

Stellenausschreibung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Bei Eignung besteht Möglichkeit auf ein direktes Anstellungsverhältnis.

  • Anstellungsart: Vollzeit
  • Befristung: unbefristet
  • Berufsbezeichnung: Gabelstaplerfahrer/in

Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job

Für abwechslungsreiche und interessante Einsätze im Bereich der Kontraktlogistik für unseren Großkunden im Stadtteil Sebaldsbrück suchen wir zuverlässige und erfahrene

Staplerfahrer Automobilbranche (m/w/d) in Bremen.

Diese Position ist zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Bei Eignung besteht die Möglichkeit auf ein direktes Anstellungsverhältnis durch unseren Kunden.

  • Stapler fahren, insbesondere Frontstapler
  • Be- und Entladen der LKW
  • innerbetriebliche Transporte
  • Bereitstellung der Waren
  • Warenein- und -auslagerung
  • Umgang mit einem Scanner
  • Gitterboxen und Großladungsträger transportieren
  • Pflege der Stapler

Das bringen Sie mit

Als Staplerfahrer Automobilbranche (m/w/d) sollten Sie folgende Fähigkeiten und Erfahrungen haben:

  • gültiger Staplerschein und sicherer Umgang mit gängigen Gabelstaplertypen, insbesondere Frontstapler
  • Erfahrung in der Be- & Entladung von Lkw sowie Ein- & Auslagerung der Waren
  • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • selbständige und umsichtige Arbeitsweise
  • Flexibilität und Schichtbereitschaft
  • ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Belastbarkeit

Viele gute Gründe für uns

  • Einstieg ohne Probezeit – Sie sind ab dem ersten Tag fester Teil unseres Teams
  • Bezahlung nach Tarifvertrag (GVP) – für faire und verlässliche Bedingungen
  • Branchenzuschläge und übertarifliche Zulagen – on top zu Ihrem Stundenlohn
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld – als zusätzliche Anerkennung für Ihren Einsatz
  • Bis zu 30 Tage Urlaub – abhängig von Ihrer Betriebszugehörigkeit
  • Auftragsbezogenes Fahrgeld – damit Sie nicht auf Ihren Fahrtkosten sitzenbleiben
  • Feste Ansprechpartner – die Sie persönlich betreuen und das Beste für Sie rausholen
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Aktionen – bis zu 1.000 €
  • Online-Mitarbeiterrabatte z. B. bei Adidas oder O2

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