Stellvertr. Teamleiter Lagerlogistik (m/w/d) Wareneingang...

Ernst Neumärker GmbH & Co. KG ist ein mittelständiges Traditionsunternehmen aus der Industrieregion Südwestfalen tätig im Bereich Vertrieb und Produktion von Gastronomie-Geräten. Gegründet wurde das Unternehmen im Jahre 1894 und befindet sich seitdem in Familienhand. Neben den im eigenen Produktionsstandort Hemer hergestellten Geräten „Made-in-Germany“ ergänzt Neumärker das Sortiment durch internationale Qualitätshersteller, um ein ganzheitliches Angebot für die Gastronomie präsentieren zu können.

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Stellvertr. Teamleiter Lagerlogistik (m/w/d) Wareneingang & -ausgang

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• operative Mitarbeit im Warenein- und -ausgang, je nach Bedarf ca. 80%
• Planerische Aufgaben am PC, sowie Kommuikation ca. 20%
• Aktive Mitarbeit im Warenein- & -ausgang
• Verantwortung und Sicherstellung der allgemeine Lagerordnung und Struktur
• Stellvertretende Führung eines kleinen Teams

Sie passen zu uns, wenn Sie

• bestenfalls 2 Jahre Erfahrungen oder eine adäquate Berufsausbildung im Bereich Lagerlogistik, Versand oder eine gelernte Fachkraft sind
• nach einer neuen Herausforderung suchen und sich als Führungskraft weiterentwickeln wollen
• flexibel, zuverlässig, belastbar und lernbereit sind
• in einem Familienunternehmen mit gelebten Werten und regionalem Bezug arbeiten wollen
• bereit sind, sich aktiv in unser Team einzubringen und sich vorstellen können Ihre Zukunft bei der Ernst Neumärker GmbH & Co. KG mitzugestalten

Wechseln Sie zu einem sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und wachsenden Unternehmen und führen Sie es mit Ihrer Erfahrung zu weiterem Erfolg.

Was Sie von uns erwarten können:

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen und interessanten Verantwortungsbereich in einem professionellen und familienfreundlichen Umfeld. Unser Unternehmen schafft gerne die Voraussetzungen Sie bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterbildung zu unterstützen.

Unsere Stärke als Arbeitgeber ist es, Ihnen die Möglichkeit zu geben bei kurzen Entscheidungswegen „etwas zu bewegen“. Wir sind flexibel und versuchen die Bedürfnisse unserer Arbeitnehmer zu berücksichtigen. Loyalität und Zusammenhalt sind uns sehr wichtig.

• Zudem bieten wir Urlaubsgeld, freiwilliges Weihnachtsgeld und eine Vergütung für eine Teamleiterebene.