Dein nächster Schritt. Dein neuer Job.

### Ihre Aufgabengebiete: - Verantwortung für die fachliche, disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich - Sicherstellung der Einarbeitung, Anleitung und Unterweisung der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung von Arbeits- und Gesundheitsschutzvorgaben - Förderung eines hohen Qualitätsbewusstseins sowie Umsetzung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP), Ideenmanagements sowie der Standards zu Ordnung und Sauberkeit - Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Prozessen, Produktivitätszielen sowie Arbeitssicherheitsrichtlinien - Regelmäßige Abstimmung mit Kunden zu Auftragslagen, Prioritäten, Projekten und operativen Themen - Analyse und Auswertung relevanter Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen - Verantwortung für die Erreichung definierter Qualitäts- und Produktivitätskennzahlen - Eskalation

und Berichterstattung bei kritischen Prozessabweichungen, Schäden oder personalrelevanten Sachverhalten an die Niederlassungsleitung - Steuerung der Personaleinsatz- und Urlaubsplanung zur Sicherstellung eines reibungslosen und bedarfsgerechten Betriebsablaufs. - Verantwortung für die Personalbedarfsplanung sowie aktive Mitwirkung bei Recruiting-, Entwicklungs- und personalrelevanten Entscheidungsprozessen. - Durchführung von Teammeetings sowie Mitarbeiter-, Feedback- und Entwicklungsgesprächen in Abstimmung mit der Bereichs- und Niederlassungsleitung - Operative Unterstützung der Logistikprozesse, insbesondere in den Bereichen Wareneingang, Kommissionierung, Einlagerung und Auslagerung ### Unsere Anforderungen: - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Berufserfahrung in den Bereichen Lagerhaltung

und Kommissionierung - Sicherer Umgang mit Materialwirtschafts- und Lagerverwaltungssystemen (z. B. SAP) sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil - Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Erfahrung in der professionellen Zusammenarbeit mit Kunden - Hohes Qualitätsbewusstsein, Verantwortungsbereitschaft und sorgfältige Arbeitsweise - Teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten - Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen fundierte Entscheidungen zu treffen - Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden - Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Früh-, Spät- und ggf.

Nachtschicht) - Wünschenswert: Gültiger Flurförderzeugführerschein sowie praktische Erfahrung im Umgang mit Schubmast- und Hochregalstaplern; G25-Tauglichkeit ###

Wir bieten Ihnen:

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven in einer zukunftsorientierten Branche - Geregelte Arbeitszeiten und, falls notwendig, bezahlte Überstunden oder Freizeitausgleich - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Vergünstigtes Mittagessen in der firmeneigenen Kantine - Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstagen - Gemeinsame arbeitgeberfinanzierte Mitarbeiterveranstaltungen und Aktivitäten - Vergünstigungen wie Corporate Benefits und Ähnliches - Kostenlose Mitarbeiterparkplätze